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企业大幅削减储备人才职位销售人才走俏

发布时间:2019-05-22 06:51:10

企业大幅削减储备人才职位 销售人才走俏

今日和明日是深圳人才大市场的招聘、求职公益服务周的两天。截至昨日,公益服务周共迎来5万人次的求职者。据人才大市场现场对招聘企业的调查,部分企业招人更趋务实,大幅度削减引进应届毕业生的名额和储备干部人员。

深圳人才大市场举办的 才市暖阳 招聘、求职公益服务周 活动已经进行了4天,共提供岗位信息1.8万条,吸引了5万人次的求职者进场求职。从岗位供应和进场求职人数来看,岗位依然是供不应求。根据人才大市场统计,整个公益服务周有1250个单位进场求职,共提供2.5万个就业岗位。公益服务周将于2月7日结束。

为了掌握金融危机对企业招人的实际影响,人才大市场派专人现场对企业招聘进行了访谈调查,反映出今年节后招人的特点。部分企业用人需求有增无减。不少处于上升阶段的经济实体和依靠内销市场为主的企业,纷纷利用同行减员带来的巨大人才资源,抓紧时机抢夺人才。其中以拥有自主研发产品的生产制造型企业,依靠智力产品营利的文化、教育、娱乐、设计类企业,以及立足本地民生需求的快速消费品生产企业受经济危机影响较小,它们对产品开发和市场拓展人才的需求较往年有小幅提高。

据人才大市场调查,由于受经济危机影响导致产品积压,和大量新兴项目上马急于打开消费市场的推动,生产制造、物流贸易、金融保险、文化餐饮行业均对销售人才表现出极大兴趣,从销售总监、销售经理到销售工程师、销售业务员,不同层级的有销售经验的人才都是企业吸纳的目标。销售类人才占到市场需求的3成。

市人才大市场的有关负责人说,从市场反映来看,金融海啸的确对部分企业的招人计划产生了影响。为了缩减人才培养成本,企业制定年度人才招聘计划更趋务实,相当一部分企业取消了引进应届毕业生和储备干部人员,实行定岗定量、因岗择人,严格限制富余人才储备量。

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